2月27日下午，人事处在行政楼304室召开新学期全处工作例会，传达学习学校中层干部会议精神，对新学期工作提出要求明确方向。会议由人事处张军处长主持。机关党总支书记曹小妹及人事处全体人员参加会议。

会上，张军处长首先向全体人员传达了学校新学期干部大会会议精神，共同学习了刘红明书记和万健校长的重要讲话精神。

接着张处长回顾了2020年人事处的工作情况，梳理汇报了上年度人事处工作成效，深入分析了人事处人才引进政策力度不足、职称评审制度不凸显以及对新岗位政策文件学习力度不够等缺陷，大家也分别就个人工作内容进行了详细汇报。随后张处长代领大家结合新学期工作重点进行了集中研讨，对2021年工作任务提出四点要求，一是要解放思想，振奋精神；二是要不畏困难，勇用担当；三是要创新方法，狠抓落实；四是要以人为本，提高服务意识加强业务能力。同时明确2021年人事处重点做好六个方面的工作：一是实施精准引才，创新引才途径，多措并举推进人才工作，2021年争取引进博士60人；二是深化职称评审改革，出台新的职评方案，大力加强新时代教师队伍建设；三是坚持以人为本，深化分配制度改革，进一步提升教职工获得感；四是全面推进参保进程，打造一站式服务体系；五是健全工作机制体制，完善教师激励制度，积极推进教师学术休假工作；六是按需设岗，科学做好定岗、定编、定责工作。

随后曹小妹书记代表机关党总支对人事处党支部提出要求，她表示2021年人事处党支部要围绕“四型”机关标准发展部门特色，加强定力、提高站位，定期开展党建与业务学习会，咬定目标不放松。努力团结一心，凝聚力量优化分工，做好规划稳步推进各项工作。

通过学习，大家进一步明确了任务，振奋了精神，鼓足了干劲。新学期新起点，人事处全体人员不忘初心、牢记使命，真抓实干、埋头苦干，以新作为为促进学校提质进位提供强大的人才支撑和制度保障。