3月6日下午3点，我院人事处在行政楼304会议室召开全院在读博士研究生教师座谈会，共有16名在读博士研究生教师参加座谈会，会议由人事处处长缪克银主持。
首先缪克银处长提出2013年将是我院实施人才强校的关键年，学院的发展离不开高层次、高素质的人才队伍，强调师资队伍建设是学院工作的重中之重，教师学历层次中博士学历的比例总数是考评学院办学能力、考评师资队伍水平的一项重要指标。针对我院人才现状，进一步加大人才引进培养工作力度，学院提出 “985”人才工程计划，即“十二五”期间每年引进和培养9名博士研究生、8名教授和5名高层次领军人才，以及到2023年努力实现引进培养120名博士学位教师的计划，以示学院对人才培养的重视。
其次，针对学院制订的旨在激励广大教师积极参与学历进修的管理文件，与在座教师进行深入交流，认真听取在座教师的意见，对进修期间教师的学习时间和教学任务安排以及相关待遇、奖励措施等热点问题进行讨论与修改，尽最大可能保证教师进修与教学两不误，并有利于学院发展。会上，对不同入学时间的教师，仔细询问目前的学习进展情况，制定学习计划，以便切实做到使每一位教师都能尽早圆满完成学业。
整个座谈会期间气氛融恰、讨论热烈，大家畅所欲言，提出问题、分析问题、解决问题。最后缪克银处长恳切提出，学院的发展不仅是规模的建设、条件的改善，更要注重内涵的培养，学历层次的提高不仅有利于学院的发展，对教师本人自身素质的提高以及未来工作的发展也有很大的益处，是一项双赢战略，希望在座教师抓紧时间、努力学习，并希望全院其他教师积极提高学历层次，为学院发展做贡献。
人事处
