各单位，各部门：
根据《省教育厅关于开展2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函〔2024〕2 号）精神，现就我校推荐2024年高校“青蓝工程”培养对象工作有关事项通知如下：
一、选拔要求
1. 要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2．要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。
3．要考虑学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
4.要进一步强化各类人才计划之间的统筹协调，避免重复申报、重复支持。国家级高层次人才项目入选者、第六期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
5. 人事关系在母体高校的独立学院教师，原则上不得从独立学院申报，如确有发展需要等实际困难，须近五年全职全时在独立学院工作，并由母体高校出具同意申报函。
6.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格（组织调动除外）。
二、选拔名额
根据省教育厅分配的推荐名额，我校优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过4名，中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过2名，优秀教学团队推荐名额不超过1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
三、经费资助
1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，所在高校统筹配套50%。
2．依托江苏高水平大学建设“四大专项”（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
四、选拔程序
1.个人申报（1月17日—1月22日）
符合推荐条件的教师、团队向所在部门提出申请，双肩挑人员向业务所在部门提出申请，填写《高校“青蓝工程”培养对象推荐表》（见附件1）、《2024年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》（见附件2），并同时提交佐证材料：
（1）学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。
（2）近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
佐证材料须装订成册、标注页码并附目录，排放顺序需与表格填写顺序相同。
2.部门推荐（1月23日—1月24日）
各二级学院（部）要遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格按照推荐条件和要求，认真审核申请人材料，精心做好推荐工作。原则上各二级学院（部）推荐优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象不超过1名，优秀教学团队培养对象按照推荐条件申报，超出推荐名额的不予受理；如无合适的推荐对象，可以不推荐。请各部门于1月24日下班前将申报人员的《推荐表》（一式三份）、《汇总表》（一式一份，盖部门公章）及附件材料报送人事处，全套电子版申报材料发至jshyjsfzzx@126.com。申报材料中所有复印件需由所在部门对照原件进行审核，加盖“与原件核对无误”章以及部门公章，并经审核人签字。
3.学校评审
学校根据专业建设和师资队伍建设的实际需要，组织专家进行评审推荐，确定推荐人选。
4.公示上报
推荐人选在全校范围内公示7天；如公示无异议，将推荐人选申报材料报送省教育厅。
联系人：时老师；联系电话：86176915。
附件:
1：相关表格.pdf
人事处
2024年1月17日
