江苏海事职业技术学院人事处岗位说明书

发布者:人事处发布时间:2024-06-19浏览次数:17


部门名称(盖章):委教师工作部、人事 处、教师发展中心(合署)

编制日期:2024618

内设机构名称


岗位名称

人事科员

岗位类别

管理岗位

岗位等级

管理八级-九级

职责任务

在处长、副处长、科长的领导下,按照分工负责和协同合作的原则,具体完成以下各项工作:

1、负责高层次人才引进制度的修订及实施宣贯,离岗创业及劳务派遣人员相关管理制度修订;

2、负责高层次人才引进宣传、招聘工作;

3、负责事业编制、合同制、劳务派遣人员的招聘及服务工作;

4、负责待岗人员、离岗创业、劳务派遣人员的管理服务工作;

5、负责校内招聘、校外客座教授等柔性引进的人才遴选、签约及服务工作;

6、负责组织开展教师资格与教师岗前培训申报工作;

7、负责新入职博士等高层次(高技能)签约、科研启动经费发放、购房补贴核发或青年单身公 寓的安置;

8、负责落实分工会的相关工作;

9、完成一定的双高建设任务并完成领导交办的其他任务

工作标准

1.遵守劳动纪律,按时上、下班,遵纪守法,遵守学校纪律,文明行政,规范办公;

2.明确工作任务,强化岗位职责,不断增强责任意识和角色观念,敬业爱岗,不断提高服务质量;

3.积极主动、履行岗位职责,能保质保量按时完成工作任务。

4.服从领导,团结同志,群众基础良好;

5.严禁各种不端言行发生,聘期内无责任事故;

6.工作积极主动,加强与相关工作部门保持良好沟通和协作;

7.具备良好文字表达能力、熟练操作计算机办公自动化及网络系统;

8.每年年度考核合格以上。

任职条件

1.具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件以及学校规定的人员分类管理实施办法(2022年修订版)岗位聘任条件。

2.能胜任岗位职责,完成任务标准。



江苏海事职业技术学院岗位说明书

部门名称(盖章):委教师工作部、人事 处、教师发展中心(合署)

编制日期:2024618

内设机构名称


岗位名称

人事科员

岗位类别

管理岗位

岗位等级

管理八级-九级

职责任务

在处长、副处长、科长的领导下,按照分工负责和协同合作的原则,具体完成以下各项工作:

1、负责全校岗位设置、制定教职工职级条件、定级和聘任签约工作;

2、负责教职工离职、调动,辞退工作,年度退休人员测算、退休手续办理和返聘审批;

3、负责组织开展教职工评优、年度和聘期考核、新职工转正定级工作;

4、负责教职工基本信息的动态维护与管理工作,开具工龄、在职和离职等相关证明;

5、负责全校教职工退休档案审核及待遇核定、房贴发放工作;

6、负责工伤保险、养老保险、医疗保险等申报、调整、支付及管理等工作;

7、负责落实党支部的相关工作,落实资产与安全管理工作;

8、负责各类人事统计报表及人事年报等工作;

9、完成一定的双高建设任务并完成领导交办的其他任务。

工作标准

1.遵守劳动纪律,按时上、下班,遵纪守法,遵守学校纪律,文明行政,规范办公;

2.明确工作任务,强化岗位职责,不断增强责任意识和角色观念,敬业爱岗,不断提高服务质量;

3.积极主动、履行岗位职责,能保质保量按时完成工作任务。

4.服从领导,团结同志,群众基础良好;

5.严禁各种不端言行发生,聘期内无责任事故;

6.工作积极主动,加强与相关工作部门保持良好沟通和协作;

7.具备良好文字表达能力、熟练操作计算机办公自动化及网络系统;

8.每年年度考核合格以上。

任职条件

1.具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件以及学校规定的人员分类管理实施办法(2022年修订版)岗位聘任条件。

2.能胜任岗位职责,完成任务标准。



江苏海事职业技术学院岗位说明书

部门名称(盖章):委教师工作部、人事 处、教师发展中心(合署)

编制日期:2024618

内设机构名称


岗位名称

档案员

岗位类别

专技岗位

岗位等级

专技八级-十级

职责任务

在处长、副处长、科长的领导下,按照分工负责和协同合作的原则,具体完成以下各项工作:

1、负责全校教职工人事档案专项审核工作和档案管理工作;

2、负责学校人事档案材料接收、鉴定、登记、借阅、转递工作;

3、负责学校人事档案信息化管理,配合指导填写《干部履历表》工作;

4、档案管理信息系统的维护和更新;

5、确保档案安全,负责档案室的设施设备及材料的安全防护;

6、协助做好全校岗位设置、制定教职工职级条件、定级和聘任签约工作;

7、协助组织开展教职工评优、年度和聘期考核、新职工转正定级工作;

8、协助做好各类人事统计报表及人事年报等工作;

9、完成一定的双高建设任务并完成领导交办的其他任务。

工作标准

1.遵守劳动纪律,按时上、下班,遵纪守法,遵守学校纪律,文明行政,规范办公;

2.明确工作任务,强化岗位职责,不断增强责任意识和角色观念,敬业爱岗,不断提高服务质量;

3.积极主动、履行岗位职责,能保质保量按时完成工作任务。

4.服从领导,团结同志,群众基础良好;

5.严禁各种不端言行发生,聘期内无责任事故;

6.工作积极主动,加强与相关工作部门保持良好沟通和协作;

7.具备良好文字表达能力、熟练操作计算机办公自动化及网络系统;

8.每年年度考核合格以上。

任职条件

1.具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件以及学校规定的人员分类管理实施办法(2022年修订版)岗位聘任条件。

2.能胜任岗位职责,完成任务标准。