为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，3月3日，人事处召开了2024年度组织生活会。人事处全体党员参加会议。
会前，人事处领导班子高度重视，精心筹备。通过个人自学、集中研讨等形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，进一步统一思想、提高认识。同时，班子成员之间开展了深入的谈心谈话，交流思想、交换意见，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好组织生活会奠定了坚实基础。
会议伊始，党支部书记张军指出本次组织生活会是对人事处过去一年党建工作的一次全面检验，也是提升党员党性修养、增强党组织凝聚力的重要契机，请所有党员务必严肃、认真对待。随后，张军代表人事处领导班子作对照检查发言，聚焦“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风，带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等四个方面，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了具体的整改措施和努力方向。
紧接着，在批评与自我批评环节，党员们秉持实事求是的原则，逐一进行自我剖析，既坦诚地指出自身存在的不足，也虚心接受其他党员提出的批评意见。整个过程中，大家开诚布公、直面问题，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。
会议最后进行了民主评议党员环节。全体党员依据评议标准，客观公正地对每一位党员进行评价，评选出优秀党员。
此次组织生活会的召开，张军指出了支部存在的问题和不足，并在肯定人事处2024年度工作的基础上，对做好2025年度人事人才工作提出了要求，强调要抓好人才队伍建设的顶层设计，加强师德师风建设，创新工作方式方法，努力增进政策学习和交流，为学校“双高”事业发展添砖加瓦。
