4月9日下午，我校在办公楼201会议室召开人事工作专题研讨会，校长温华兵出席本次会议，发规处、教务处、科技处、合作处、财务处负责人以及人事处全体人员参加会议，会议由人事处处长张军主持。
本次会议就职称、双师、绩效等几个方面的相关文件修订进行研讨，会上张军处长和师资科长时小燕老师分别从文件修订的背景、原则、修订思路等几个方面对《学校专业技术资格评审工作办法》《学校教师企业实践管理办法》、《学校教职工收入分配综合改革实施办法》等三份文件的修订部分作了详细介绍和解读。
参会代表根据学校教师教学、科研、育人的实际情况畅所欲言、积极建言献策，结合各自部门实际工作情况、教育教学工作要求就职称评审、教师企业实践、收入分配综合改革办法等几个方面提出具体、中肯的建议和指导，为我校师资队伍水平的提升提供了有益的参考。
温华兵校长针对相关文件修订部分提出指导性意见和建议，在总结时强调，制度制定修改要从实际出发，以问题为导向，着眼新形势，学校目前最大的短板还是师资队伍本身，要高度重视师资队伍双师质量提升，完善职称评审标准设定，优化评价指标体系和评价机制，统筹教学、科研、管理和服务，多部门协同推进，敢于突破和创新，善用激励措施评价体系，促进教师队
活力和创造力的提升，推进学校教学科研和管理工作更加科学合理。
人事处
撰稿人：王 青
审核人：张 军
