为深入推进党业深度融合，强化挂职教师队伍的使命担当，近日，人事处（板桥办）党支部与来自延安职业技术学院、陕西能源职业技术学院的挂职干部团队联合开展了以“跨越山海‘链’初心，党业融合‘促’担当”为主题的党日活动。人事处全体党员与挂职干部齐聚一堂，围绕挂职工作交流经验、共话成长、共谋发展，为优化教师挂职工作机制注入新动能。
活动中，挂职干部们结合各自在挂职岗位上的实际工作，生动分享了挂职期间的工作亮点与实践成果。挂职团队负责人延安职业学院马克思主义学院院长樊建荣老师表示，在江苏海院马克思主义学院跟岗学习过程中，系统了解了在思政课程体系搭建、教学方法创新、师资队伍培养等方面的实践路径，尤其对“海事特色、职教特点、时代特征”的项目化教学改革有了深刻认识。分享了将学习成果转化为具体工作的思路：一是要借鉴“海事特色思政”模式，优化延安职院思政课教学体系和大思政模式；二是要参考其教学督导与军士生培养经验，建言献策教学质量监控与特色专业建设；三是要推动两校在红色文化教育、思政课教学等领域的长期交流合作，实现共同发展。挂职的其他四位老师逐一发言交流，还提出针对“挂职成果与原单位工作衔接不够紧密，缺乏长效转化机制”、“面对院系复杂工作场景，如何快速调整工作方法、提升适应能力”等建设性意见。人事处党员干部认真倾听，现场讨论热烈，互学互助氛围浓厚。
随后人事处书记张军就“如何优化教师挂职选派、管理、考核及后续支持”向挂职干部征求意见。挂职干部和人事处党员同志结合自身经历积极建言献策，在选派环节建议：“根据挂职岗位需求与教师专业特长精准匹配”；管理方面提出“建立‘一对一’导师帮扶机制，由挂职单位经验丰富的干部担任指导老师”；考核上建议“增加实践成果、服务对象评价等维度，避免‘重报告、轻实效’”；后续支持则希望“搭建挂职教师交流平台，定期组织成果分享会，同时为挂职教师返回原单位后的工作衔接提供政策支持”。张军表示，将认真梳理大家的意见建议，进一步完善挂职工作方案，推动挂职工作从“重过程”向“重实效、重转化”转变，切实把挂职工作打造成培养教师队伍、促进校校合作的重要平台。板桥基地张海峰主任也向挂职老师发起到板桥基地和实习船舶交流参观的邀请。
此次联合主题党日活动，不仅为挂职干部提供了总结展示、交流互鉴的平台，更以党业融合为抓手，推动挂职工作提质增效。人事处（板桥办）党支部将持续深化主题党日活动成果，以更扎实的举措、更优质的服务，为挂职教师成长赋能，不断完善教师培养锻炼机制，激发教师队伍活力，共同为推动学校事业高质量发展注入新的动能。
人事处
撰稿人：尤晓静
审核人：张 军
2025年10月26日