为进一步加强学校人事工作经验交流，破解人事管理难题，推动人事制度改革与师资队伍建设提质增效，10月29日，南京工程高等学校组织人事处孟宪辉处长一行5人莅临我校人事处开展调研交流。人事处处长张军、副处长王统娟及相关人员接待了调研组，双方围绕人才引进、师资队伍建设、绩效考核、职称评审、人事制度改革等工作展开深入探讨。
交流会上，张军处长首先对来访一行表示欢迎，并从学校发展历程、专业布局、人才队伍规模等方面介绍师资队伍情况。双方都认为，人事工作是学校发展的“生命线”，尤其是在职业教育提质培优、产教融合深化推进的背景下，人才引进的精准度、师资建设的专业性、考核评价的科学性，直接关系到学校人才培养质量与核心竞争力。
双方聚焦重点工作展开了“干货式”分享，双方介绍了各自高层次人才引育计划、绩效考核与薪酬分配、职称评审等好的做法。
此次交流不仅增进了两校人事部门的友谊，更拓宽了人事工作思路，大家都表示，将以此次调研为契机，进一步梳理人事工作中的亮点与不足，吸收借鉴兄弟院校的优秀经验，持续深化人事制度改革，进一步加强师资队伍建设。
撰稿人：尤晓静
审稿人：张 军
2025年10月31日