为传达省委教育工作领导小组秘书组关于进一步加强师德师风建设工作的通知精神，2026年1月19日，我校在图书馆大报告厅召开2026年师德师风专题培训会。全体副科级及以上干部、专业中心负责人及教职工代表共350人参加此次培训，学校人事处处长张军做专题报告。
报告从弘扬教育家精神、选树身边的师德典型、严格教师准入管理、规范从教行为、突出考核评级引导等几个方面，传达了关于省教育厅关于深入贯彻落实新时代教师队伍建设相关要求。结合省高质量考核师德师风指标体系，解读了学校新出台的《关于压实教师思想政治和师德师风建设工作责任的实施办法》文件。师德师风建设首先要坚持和加强党对教师工作的全面领导，明确学校党委领导的第一责任人职责，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工协作、二级单位具体落实的工作格局。各职能部门须强化协同联动，形成师德师风建设齐抓共管的合力。二级学院党组织在师德师风建设中要落实责任，要建立并严格执行“同谋划、同部署、同推进、同考核”的“四同”机制，明确责任主体、落实路径，将师德师风建设有机融入教学、科研、管理等业务工作全过程，实现深度融合、一体推进。要开展师德师风警示教育与思想动态调研常态化，构建起涵盖领导听课、同行评议、学生反馈、社会监督在内的多方参与监督网络。同时，要健全教师谈心谈话制度，完善教师身心健康关怀与服务机制，营造尊师重教、关爱教师的良好氛围。
讲座还结合校内负面典型案例，分析了当前师德师风建设面临的新挑战，并就如何将师德要求贯穿于教师招聘引进、考核评价、职称评审、评奖评优等环节提出了具体举措。
