各相关二级学院：
根据《省教育厅办公室关于做好2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价工作的通知》（苏教办师函〔2026〕3号）精神，学校将开展2023年青蓝工程绩效评价工作，现将有关事项通知如下：
一、评价对象
2023年选高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。
（一）优秀青年骨干教师培养对象
马理胜、谷艳霞、张 敏
（二）中青年学术带头人培养对象
贾彬彬、郭海静
（三）优秀教学团队
邮轮全产业人才培养教学团队（团队带头人：王丽莉）
凡出现下列情况之一者，取消培养资格：
1.培养期内发生师德失范行为；
2.培养期内离开依托申报高校（组织调动除外）；
3.其他取消培养资格情形。
二、考核内容及考核等次
对照《2023年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重评价培养对象培养期内的师德师风、教学科研业绩、学校配套支持情况等方面内容。学校评价结果分为优秀、合格和不合格三个等次，期满评价应结合中期评价结果进行综合评定。优秀等次的标准为：培养对象思想政治素质过硬，师德师风优良，学风教风严谨，工作业绩突出，并全面完成目标责任书中的工作计划。对未完成工作计划者，评价等次应定为不合格。各校推荐优秀等次的人数不得过本校该批次培养对象总数的30％。
三、考核程序
（一）个人总结、二级单位审核（3月16日－3月23日）
培养对象参照目标责任书中的工作计划，对培养期间的教学、科研等工作情况进行总结，填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（附件1）、《2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价汇总表》（附件3），并将相关证明材料（含培养期内获奖证书、科研项目材料、作为第一作者或独立作者公开发表的论文、论著或参编教材等复印件）使用A4规格的纸张按顺序装订工整后交所在二级学院。
二级学院对培养对象的目标责任书完成情况进行审核，提出评价意见，填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期内管理考核情况表》（附件2，一式一份，同时提交带章电子档）、《2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价汇总表》（附件3，一式一份，同时提交电子档），并与《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（附件1，一式两份，同时提交电子档）和相关证明材料（一式一份，同时提交电子档，复印件中注明“与原件相符”、审核人签名、审核日期并加盖所在二级单位公章）同时报送。
（二）职能部门复审（3月24日－3月31日）
相关职能部门对培养对象提交的考核材料进行复审。
（三）专家组评议
学校成立不少于5名专家组成绩效评价小组（校外专家人数不少于30％），认真做好培养对象评价工作。
（四）学校审定与结果上报
考核结果经学校审定后，上报省教育厅。
请相关二级单位高度重视、精心组织，认真开展好本次“青蓝工程”考核工作。以上所需材料请于2026年3月23日16:30前提交至人事处325室，邮箱：jshyjsfzzx＠126.com。
联系人：时老师；联系电话：86176915。
2：2023年江苏省高校“青蓝工程”培养对象培养期内管理考核情况表.doc
3：2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象绩效评价汇总表.xls
人事处
2026.3.16