各二级学院、教学部：
根据江苏省教育厅、江苏省委人才工作领导小组办公室、江苏省科学技术厅、江苏省人力资源和社会保障厅联合下发的《省教育厅等四部门关于开展2026年度江苏省产业教授选聘、年报及考核工作的通知》（苏教研〔2026〕10号）精神，为进一步深化产教融合，构建校企协同育人体系，现启动我校2026年度江苏省产业教授选聘及考核工作，有关事项通知如下。
选聘工作
依据《关于印发<江苏省产业教授（高职类）选聘办法>的通知》（苏教职〔2020〕19号）执行，我校申报指标不超过6人。各二级单位根据岗位设置自行组织申报和遴选，经申报人所在单位和拟聘任二级单位分别公示不少于5个工作日且无异议后，9月28日前将《江苏省产业教授（高职类）申报书》和《江苏省产业教授（高职类）申请汇总表》报送至人事处325房间，纸质材料一式两份，电子档发送至jshyjsfzzx@126.com。申报材料请提供证明材料目录及扫描件，复印件经审核人签字，并加盖“与原件核对无误”章及部门公章。
二、考核工作
对2024年度选聘（含续聘）人员开展中期考核，对2022年度选聘（含续聘）人员期满考核（具体名单见附件3），考核内容包括履职情况、工作成效等。请各二级单位9月28日前将《江苏省产业教授（高职类）中期考核情况汇总表》、《江苏省产业教授（高职类）期满考核申请书》报送至人事处325房间，纸质材料一式两份，电子档发送至jshyjsfzzx@126.com。期满考核人员还需提供申请书第二项产业教授聘期内履职情况佐证材料目录及扫描件，复印件经审核人签字，并加盖“与原件核对无误”章及部门公章。
三、工作要求
1．请各二级学院、教学部认真审查申报人政治素质、师德师风、学术诚信等方面情况，严格审核材料，规范开展产业教授遴选、初审、公示、申报等工作，严禁弄虚作假，违者将追究相关人员责任。选聘对象主要是在企业、科研院所从事技术研发和项目管理工作的一线专家，不支持党政机关工作人员、教师和医生申报。每位申报人仅限申请一个产业教授岗位。在聘产业教授不得重复申报。
2．各二级学院、教学部要结合国家双高计划的建设项目，注重从专业共建共管委员会成员单位、在行业内有较大影响的深度合作的规模企业中，由企业各推荐1-2名产业教授候选人。
3．学校将组织专家评议组对各二级学院、教学部推荐的产业教授候选人进行评议，推荐6名产业教授人选参加江苏省产业教授选聘办公室的遴选认定。未被遴选认定的产业教授候选人，符合学校校内产业教授选聘与管理办法要求者，学校将聘为校内产业教授。 4.产业教授中期考核结果分为合格、不合格两个等次。不合格者，由聘任学校对其进行约谈并要求其整改。整改后一年考核仍不合格的，由学校报省产业教授选聘办公室审定后，予以解聘。 5.期满考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀且符合申报条件的产业教授，经聘任学校和产业教授本人同意，可直接续聘。期满考核不合格的，五年内不得再次申报。 6.在考核工作中，发现有下列情形之一的，应解除产业教授聘任合同，并报省产业教授选聘办公室备案:身体健康原因不能履职的;调离江苏工作的或调离原工作单位不能继续履职的;存在学术不端行为的;有严重教学、科研、管理等方面事故的;有其他严重影响聘任高校和所在单位声誉的。
联系人：时老师；联系电话：025-86176915。
附件:1.
省教育厅等四部门关于开展2026年度江苏省产业教授选聘、年报及考核工作的.pdf
3.
2026年江苏省产业教授（高职类）中期及期满考核人员名单.xlsx
人事处
2026年9月16日