各二级学院（教学部）：
为了提升教师实践技能，推动高素质“双师型”教师队伍建设，根据教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2021-2025年）的通知》，“十四五”期间学校利用暑期继续组织专业教师下企业实践、公共课教师参加企业调研工作，现将有关事宜通知如下。
一、参加人员
1.各学院按不低于专任教师总数10%的比例安排教师参加暑期企业实践。
2.其他有需要参加企业实践的教师（含双肩挑人员），纳入对口二级学院（教学部）管理，但不计入专任教师总数10%的比例。
3.思政、体育、英语等公共课教师以部门为单位，组织参加企业调研，比例不低于部门专任教师总数的10%；辅导员老师由相应二级学院（教学部）根据毕业生就业情况，组织参加企业实践（调研）。
二、实践时间
企业实践时间不少于30天，企业调研不少于5天。
三、实践流程
1.以二级学院（教学部）为单位填写《教师参加企业实践（调研）汇总表》(附件1)，报人事处审核留存。
2.根据各二级学院（教学部）遴选名单，教师在线申请，具体参照《企业实践管理操作手册》（附件2），填写《企业实践申请表》。
3.经各二级学院（教学部）院长签批后，教师在线填写由系统自动生成的《企业实践进修计划表》。
4.企业实践期间，教师使用手机每日实地打卡。打卡时间为上午9点-下午5点，并上传工作场景照1张。
5.企业实践完成后，教师线下填写《企业实践鉴定表》（附件3），附上实践总结报告（附件4），经实践单位、二级院部签署考核意见后提交至人事处。此表一式三份，教师个人、二级学院（教学部）、人事处各存一份。
6.教师将《企业实践鉴定表》（PDF盖章完整版）上传至系统后，人事处负责审核，根据实地打卡情况，认证最终实际企业实践的天数，授予《企业实践进修证明》。该证明可作为教师晋升高一级职务的有效企业实践佐证材料。
四、实践要求
1.树立师表形象。教师实践期间应严格遵守国家法律法规与实践单位的规章制度，弘扬良好的职业道德，维护学校声誉，树立良好的师德师风形象。
2.强化安全意识。各二级学院（教学部）主动联系合作发展处，对实践企业要遴选把关，原则优选专业共建共管的成员单位，以在南京的企业单位为主。各二级学院（教学部）在做好疫情防控的同时，应做好参加企业实践教师的安全教育工作，注意自我防护，确保人身和财产安全。
3.注重过程管理。各二级学院（教学部）对参与实践的教师实施全面过程管理，学校将在假期对教师实践情况进行抽查。抽查方式包括电话、信访、到企业实地检查等。督查两次不在岗的，取消企业实践资格，并通报批评。
4.及时总结提升。9月份，各二级学院（教学部）召开暑期企业实践（调研）总结会，提交实践调研归档材料，推荐1-2名企业实践优秀的教师名单报人事处。
5.跟踪回访企业。9月份人事处将会同教务处、科技处、学工处、合作发展处等部门，对教师到企业实践（调研）部分企业进行回访，对暑期实践能为企业带来实效，教师个人增强能力，以及有效推荐毕业生就业的企业，学校与其合作共建，打造成我校教师工程实践基地。
6.加强团队建设。原则上以专业（课程）中心为单位，同一家企业至少2人参加企业实践（调研），鼓励跨院（部）组团参加实践。
请各二级学院（教学部）认真落实教师暑期企业实践（调研）工作，自行为本单位企业实践外出教师购买保险，费用由人事处统一负责。请于6月21日前将《教师企业实践（调研）汇总表》发至邮箱jshyjsfzzx@126.com。
联系人：张老师、时老师；电话：025-86176977、025-86176915。
附件：1.
企业实践汇总表.xlsx
人事处（教师发展中心）
2022年6月16日
