各单位（部门）：
根据《江苏海事职业技术学院基层学术组织设置与管理办法》（苏海院〔2024〕22号）、《学校各单位基层党支部、基层学术组织、二级工会、团总支等内设机构设置方案》（苏海院委〔2024〕25号、苏海院〔2024〕23号）等文件精神，结合学校工作实际，开展新一轮中心负责人选聘工作，具体通知如下：
一、指导思想
认真贯彻落实学校第四次党代会安排部署，选优配强学校专业（课程、公共实训）中心负责人，加快提升学校教学科研工作成效，为建设中国特色世界水平海事类高等职业院校提供坚强的骨干师资保障。
二、选任岗位和聘任期限
（一）选聘岗位。中心实行主任负责制， 包含岗位：专业中心主任（专业中心主任即为本专业负责人）、课程中心主任，公共实训中心主任。
（二）聘任期限。中心负责人实行任期制，每届任期为三年。
三、聘任条件
（一）基本条件
1.具有良好的道德操守和品行修养，积极践行社会主义核心价值观，恪守为人师表职业道德，遵守廉洁自律制度规定。
2.具有较高的专业素养，懂得高等职业教育相关政策法规，潜心钻研工作业务，了解教书育人规律、学生成长规律、教科研管理规律。
3.具有较强的组织领导和管理能力，大局意识和全局观念比较强，眼界胸襟比较宽，模范带头作用发挥好，部署工作有思路，推进落实有韧劲，解决问题有办法。
（二）资格条件
1.学历职称条件：一般应具备副教授以上职称或博士学位，具有中级职称且具有硕士学位的优秀人选可任命为代理主任。航海类专业（课程）中心主任人选，持有效的高级船员适任证书者优先选聘。
2.“双带头人”条件：中心单独设置党支部或以此中心党员教师为主设置党支部的，中心主任应为中共正式党员。
3.年龄及身体条件：原则上不超过50周岁（即1974年1月1日后出生），身心健康。
四、选聘程序
（一）5月29日前，组织报名。各二级院部发布中心负责人选聘岗位说明书（附表1），动员优秀合适人选报名，申请人或被推荐人填写中心负责人申请表（附表2）。
（二）5月30日前，民主测评。由二级院部召集相关教师对申请人或被推荐人进行民主测评，充分听取意见，测评结果作为选聘中心负责人的重要参考。
（三）6月4日前，报送人选。各二级院部召开党政联席会，按照负责人的任职条件等，结合平时工作表现及业绩成效，对申请人进行审议，并确定负责人选聘人选。在本学院范围内公示（不少于3个工作日）无异议后报送人选。
2024年6月4日上午9:00前将本单位拟推荐人员的《中心负责人申请表》报人事处329室，同时将WORD版本发送至人事处邮箱，邮箱地址：jshyrs6916@126.com。
联系人：闵老师，联系电话：86176916。
（四）学校审定。人事处会同教务处、科技处等部门进行资格复审，审核通过后的人选提交校长办公会审定，学校发文统一聘任。
（五）签订聘期任务书。二级院部与中心主任签订聘期任务书，对负责人的日常履职情况负责。
五、相关事项
（一）统筹推进：中心负责人选聘工作，由人事处牵头，会同教务处、科技处以及各二级院部统筹推进。
（二）注重发展：各二级院部要强化建优建强建特本专业的理念，打造专业建设新“五金”，即：金专（专业）、金师（师资）、金课（课程）、金教材（数字化资源）、金地（实训场地），选人用人须着眼优秀年轻教师的培养，给平台压担子，业绩导向，强化考核，揭榜挂帅。
（三）集体决策：选聘过程中广泛听取意见，紧密结合部门实际，综合研判，发挥党政联席会议集体决策作用，共同营造风清气正工作氛围。
附件：1.
中心主任选聘岗位说明书.docx
人事处
2024年5月27日
